Giao Khoán Nhân Công Trong Xây Dựng

Save on PinterestShare on FacebookShare on TwitterLike this design

II. Tại sao xây dựng thương hiệu cá nhân lại quan trọng?

Trong kinh doanh hay thị trường làm việc, cho dù bạn là ứng viên hay nhà tuyển dụng, hay chỉ là một cá nhân.  Việc tạo dựng cho mình một thương hiệu cá nhân hoàn chỉnh và ấn tượng là rất quan trọng. Lý do đơn giản là bởi vì sự nổi lên của social media – các phương tiện truyền thông. Theo khảo sát Careerbuilder (2018), 70% nhà tuyển dụng sử dụng social media để xem  hồ sơ – background của ứng viên trong quá trình tuyển dụng. Và 43% các nhà tuyển dụng dùng social media để theo dõi các nhân viên của họ.

Ví dụ về việc xây dựng hình ảnh cá nhân

Bậc thầy Marketing Gary Vee là một trong những ví dụ rất điển hình của một hình ảnh cá nhân mạnh mẽ, Anh ấy bắt đầu bằng việc lưu trữ một blog video trên YouTube có tên là Wine Library TV. Vào tháng 3 năm 2009, anh đã ký hợp đồng 10 cuốn sách với Harper Studio, được cho là với giá hơn 1 triệu đô la và phát hành cuốn sách đầu tiên của mình, Crush It! Tại sao Bây giờ là thời điểm để kiếm tiền cho niềm đam mê của bạn, vào tháng 10 năm 2009. Giờ đây, anh ấy là một trong những nhà tiếp thị thành công nhất trên thế giới và đã thu hút được một lượng lớn người hâm mộ trung thành. Vaynerchuk nói, “Thương hiệu cá nhân của bạn là danh tiếng của bạn. Và danh tiếng của bạn vĩnh viễn là nền tảng của sự nghiệp của bạn.

Freedownload Ebook hướng dẫn xây dựng thương hiệu cá nhân.

Những nguyên nhân chính gây tai nạn ngã cao

Như những nhận xét đã nêu trên, các trường hợp ngã cao xảy ra rất thường xuyên và đa dạng. Mỗi trường hợp cụ thể xảy ra có thể do nhiều nguyên nhân. Tuy nhiên qua phân tích và tổng kết có thể quy tụ thành một số nguyên nhân chính như sau:

Nguyên nhân về tổ chức gồm những nguyên nhân chính sau :

Nguyên nhân về kỹ thuật gồm hai nguyên nhân chính là :

Ngoài những nguyên nhân gây sự cố gãy, đổ dàn giáo kéo theo ngã cao, nguy cơ ngã cao khi làm việc trên dàn giáo còn do sàn thao tác không có lan can an toàn, không có thang lên xuống giữa các đợt tầng sàn trên dàn giáo …

Bài viết được trích từ tài liệu an toàn lao động

Công Ty Cổ Phần Cơ Khí - Xây Dựng Giao Thông (Tracomeco) được thành lập lại theo Quyết định số 2863/QĐ - BGTVT của Bộ Giao Thông Vận Tải ký ngày 10/9/2002 về việc chuyển Doanh nghiệp Nhà nước thành Công ty Cổ phần. Tiền thân của Công ty là Hãng thầu RMK do Mỹ thành lập từ năm 1962 và là một cơ sở đại tu xe máy thi công công trình và sản xuất kết cấu thép lớn nhất Đông Nam Á thời bấy giờ. Sau năm 1975, đứng trước nhu cầu cấp bách về xây dựng và phát triển ngành cơ khí giao thông phía Nam, trên cơ sở hãng thầu RMK tiếp quản sau giải phóng, Nhà nước và Bộ Giao thông vận tải đã thành lập Nhà máy Cơ khí Công trình với chức năng sửa chữa lắp ráp xe máy công trình, ôtô các loại, đóng và sửa chữa tàu thủy... Từ đó tới nay Công ty đã nhiều lần đổi tên và tách ra thành lập các doanh nghiệp mới. Đến năm 1996 Công ty Cơ khí Giao thông 2 được thành lập lại thành Công ty có Hội đồng quản trị. Thực hiện chủ trương cổ phần hoá các doanh nghiệp Nhà nước của Chính phủ, tháng 9/2003 Công ty tiến hành cổ phần hoá thành lập Công ty Cổ phần Cơ khí - Xây dựng giao thông (Tracomeco). Trước thực trạng ngành cơ khí trong giai đoạn khó khăn, khó tìm kiếm việc làm và tình hình cạnh tranh ngày càng khốc liệt của cơ chế thị trường, Công ty đã chủ động, sáng tạo tìm kiếm việc làm và chuyển hướng mở rộng, đa dạng hóa các lĩnh vực sản xuất kinh doanh. Đặc biệt, trong những năm gần đây Công ty không chỉ sản xuất kinh doanh trong lĩnh vực cơ khí như đại tu, sản xuất kết cấu thép các loại... mà còn tham gia chế tạo các thiết bị đồng bộ, lắp đặt, xây dựng các nhà máy công nghiệp, chế tạo các loại xe rơ-moóc, sửa chữa - lắp ráp ôtô, mở rộng các dịch vụ vận chuyển hàng hóa. Hiện nay, Công ty đã đầu tư nâng cấp mở rộng bến sà lan, có thể tiếp nhận được tàu có trọng tải từ 1.000 DWT đến 2.000DWT, chiều dài bến 385m có thể giải phóng cùng một lúc 5 tàu sông, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về vận chuyển hàng hóa thông quan qua cảng. Bên cạnh đó, Công ty cũng đang triển khai xây dựng 2 Dự án đầu tư : Dự án Xây dựng Nhà máy lắp rắp, chế tạo xe tải, xe khách trên 24 chỗ ngồi 3.000 chiếc/năm và lắp ráp động cơ ôtô 5.000 chiếc/năm và Dự án Xây dựng Nhà máy chế tạo động cơ ôtô 10.000 chiếc/năm phục vụ nhu cầu cấp thiết về phát triển hệ thống giao thông vận tải của cả nước nói chung và của Thành phố Hồ Chí Minh nói riêng. Trải qua trên 20 năm hoạt động, bằng sức mạnh đoàn kết, nhất trí của tập thể CB-CNV luôn thực hiện tốt những chủ trương đúng đắn của Ban lãnh đạo, Công ty đang hoạt động ngày càng có hiệu quả, hoàn thành nhiệm vụ chiến lược của Bộ và Nhà nước giao, xứng đáng là một Công ty mạnh về cơ khí, đáp ứng nhu cầu phát triển công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở phía Nam.

Địa chỉ: KP. 7, P. Trường Thọ, Q. Thủ Đức,Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)

Website: http://www.tracomeco.com/

Nếu như trước đây việc xây dựng thương hiệu cá nhân nghe khá là lạ, tuy nhiên giờ đây khái niệm này đã trở thành một xu hướng quen thuộc, thậm chí là bắt buộc đối với mọi người đặc biệt là những người đi làm.

Có rất nhiều định nghĩa về Personal Branding – thương hiệu cá nhân, mỗi người nỗi tiếng trong một lĩnh vực khác nhau có cho họ những khái niệm và mục đích khác nhau về định nghĩa xây dựng thương hiệu cá nhân. Tuy nhiên, chung quy lại thì thương hiệu cá nhân là việc hình ảnh đại diện cho những con người bạn là ai, những phẩm chất và đặc điểm về con người bạn ra sao. Xây dựng thương hiệu cá nhân chính là việc củng cố, làm đơn giản hóa những điều đó một cách thống nhất về con người bạn.

IV. Tips để xây dựng thương hiệu cá nhân của bạn hiệu quả

Khi bạn đang muốn tạo ấn tượng chính xác cho những người chưa biết về bạn, bạn nên xác định những gì họ có thể đang nghĩ và giả định về bạn.

Bắt đầu bằng cách xác định những khuôn mẫu có khả năng xuất hiện trong tâm trí khi mọi người nhìn bạn.

Sau đó, xác định những giả định đi cùng với định kiến ​​đó là đúng và cũng có lợi cho bạn hơn là chống lại bạn. Dựa vào những điều này – trong trường hợp của tôi là sự chăm chỉ, siêng năng và giỏi các con số.

Quan trọng không kém, xác định các giả định có tác dụng chống lại bạn. Nếu chúng đúng, thì hãy cố gắng thay đổi chúng – trong trường hợp của tôi, điều này có nghĩa là làm việc chăm chỉ để ngừng im lặng và không quyết đoán. Nếu những giả định tiêu cực đó không đúng, thì hãy tìm cách xua tan chúng nhanh chóng. Ví dụ, thể hiện sự tự tin bằng cách bắt tay tự tin và ngồi thẳng lưng và chiếm không gian của bạn tại bàn họp.

Hãy đảm bảo đó là thương hiệu cá nhân chứ không phải là một nhãn hiệu

Cách tốt nhất để làm điều này là nói ra suy nghĩ của bạn một cách nhất quán, nêu rõ lập trường của riêng bạn về các vấn đề và nói những điều thể hiện sự độc đáo của bạn trong mọi việc. Và bằng mọi giá, hãy tránh chỉ lặp lại những gì người khác đang nói hoặc phân biệt nhóm nhóm đại diện đó.

Bạn phải thể hiện sự nhất quán trong giao tiếp, sức hút và ngoại hình của mình. Đừng đánh giá thấp những điều này, những mâu thuẫn nhỏ có thể làm giảm hiệu quả thương hiệu cá nhân. Có cho mình một cái gì đó độc đáo mà mọi người có thể liên kết với thương hiệu của bạn và biết đó là bạn. Cho dù bạn đang tạo ra một thương hiệu hoang dã, cực kỳ vui nhộn hay một thương hiệu thiên về bảo thủ, công ty, thì tính nhất quán là yếu tố then chốt.

Hãy bắt đầu xây dựng cho mình thương hiệu cá nhân mạnh mẽ.

TRẢI NGHIỆM HỌC BUSINESS ENGLISH – TIẾNG ANH + KỸ NĂNG MỀM + TƯ DUY TẠI IMPACTUS

Kiên định phát triển bền vững, liên tục ra mắt các dự án chất lượng, tích cực tr...;