DOL có 15+ cơ sở tại TP.HCM, Hà Nội và Đà Nẵng
DOL có 15+ cơ sở tại TP.HCM, Hà Nội và Đà Nẵng
– Discipline is created on the basis of social ethical standards, fine customs and traditions of the country.
(Kỷ luật được tạo lập trên cơ sở các chuẩn mực đạo đức xã hội, thuần phong mỹ tục của đất nước.)
– Discipline is mandatory when specified in legal documents.
(Kỷ luật là bắt buộc khi được quy định trong văn bản pháp luật.)
– In each field, industry and organization, there are separate regulations on discipline.
(Trong từng lĩnh vực, ngành, tổ chức có quy định riêng về kỷ luật.)
– Discipline and reward are expressed and specified in organizational documents and state agencies.
(Kỷ luật, khen thưởng được thể hiện và cụ thể hóa trong các văn bản của tổ chức, cơ quan nhà nước.)
Hãy cùng Trường Doanh Nhân HBR tìm hiểu khái niệm về kỷ luật và kỉ luật cá nhân thông qua những nội dung sau:
Kỷ luật về cơ bản được hiểu là việc tuân thủ các quy tắc, nguyên tắc, chuẩn mực hoặc giá trị đã được thiết lập. Nó có ý nghĩa to lớn trong việc hình thành và phát triển cá nhân và nâng cao hiệu quả của tổ chức. Kỷ luật có thể được nhìn từ hai góc độ:
Kỷ luật cá nhân: Điều này liên quan đến sự kiểm soát và tự chủ trong việc quản lý hành vi, suy nghĩ và cảm xúc của một người. Nó hỗ trợ hình thành thói quen tích cực, tập trung vào mục tiêu và đạt được những thành tựu lớn hơn trong cuộc sống
Kỷ luật tổ chức: Trong một tổ chức, kỷ luật có nghĩa là tuân theo các quy tắc, quy định và yêu cầu đã được thiết lập. Đó là một công cụ giúp mọi thứ được ngăn nắp, hiệu quả và nhất quán tại nơi làm việc
Kỷ luật là tuân theo những quy tắc, chuẩn mực
Kỷ luật bản thân là một khái niệm rộng, bao gồm nhiều khía cạnh khác nhau. Mỗi khía cạnh đều thể hiện một phần của đức tính kỷ luật cá nhân, cụ thể như sau:
Kỷ luật bản thân là khả năng tự kiểm soát bản thân
Trước tiên, kỷ luật bản thân được thể hiện qua khả năng tự kiểm soát và rèn luyện bản thân. Điều này có nghĩa là con người cần có khả năng kiểm soát những suy nghĩ, cảm xúc, hành vi của bản thân để phù hợp với mục tiêu đã đề ra.
Kỷ luật bản thân là sự tự rèn luyện của mỗi cá nhân
Bên cạnh khả năng tự kiểm soát bản thân, kỷ luật còn được thể hiện qua khả năng tự rèn luyện của mỗi cá nhân. Con người cần rèn luyện cho mình ý chí, nghị lực để vượt qua những cám dỗ, khó khăn và thử thách trong cuộc sống để đạt được mục tiêu đề ra.
Kỷ luật bản thân là động lực cho sự thành công
Jim Rohn đã từng nói :”Kỷ luật là chìa khóa dẫn đến thành công”. Đúng vậy, kỷ luật bản thân là yếu tố quan trọng giúp con người hướng tới những thành công trong học tập, công việc và cuộc sống. Kỷ luật từ lâu đã được xem là yếu tố quan trọng nhất giúp con người duy trì động lực để vượt qua những khó khăn, thử thách để đạt được mục tiêu của mình.
Kỷ luật là một kỹ năng cần luyện tập hàng ngày, giống như bất kỳ kỹ năng nào khác. Để thành thạo, hãy biến nó thành thói quen bằng cách lặp đi lặp lại những hành động nhỏ liên quan đến mục tiêu. Khi thói quen này trở thành bản năng, bạn sẽ dễ dàng vượt qua các cám dỗ để duy trì kỷ luật.
Đầu tiên, để bắt đầu một kế hoạch kỷ luật bản thân, hãy tập trung giải quyết một vấn đề mà bạn tin rằng có ảnh hưởng đáng kể đến công việc của mình. Để bắt đầu việc này, hãy xác định và liệt kê ra những lĩnh vực bạn thiếu kỷ luật và sau đó sắp xếp chúng theo mức độ ảnh hưởng của chúng đến mục tiêu của bạn.
Việc tập trung vào một vấn đề duy nhất cho phép bạn sử dụng toàn bộ nỗ lực và thời gian của mình để đạt được kết quả tối ưu. Hơn nữa, phương pháp này sẽ giúp nâng cao khả năng tập trung và duy trì quyết tâm của bạn trong khi thực hiện một nhiệm vụ cụ thể.
Kỷ luật bản thân là một trong những phẩm chất quan trọng cần có ở mỗi cá nhân, giúp chúng ta trở nên tốt đẹp hơn và đạt được những thành công trong cuộc sống. Vậy làm cách nào để rèn luyện tính kỷ luật cho bản thân? Dưới đây là chi tiết 03 bước mà Trường Doanh Nhân HBR muốn độc giả tham khảo:
Trong tiếng Anh, “disciplinary action” là hành động kỷ luật. Còn “disciplinary procedure” là quy trình kỷ luật, “disciplinary policy” là chính sách kỷ luật và “disciplinary hearing” là phiên tòa kỷ luật.
Các từ liên quan đến kỷ luật trong tiếng Anh còn có “violation” để chỉ hành vi vi phạm, “penalty” để chỉ hình phạt, “warning” để chỉ cảnh cáo, “suspension” để chỉ đình chỉ và “dismissal” để chỉ sa thải.
Ngoài ra, trong một số lĩnh vực như giáo dục hay quân đội, còn có thuật ngữ riêng để chỉ quy trình kỷ luật như “student discipline” hay “military discipline”.
Để duy trì kỷ luật, điều quan trọng là đặt ra những mục tiêu cụ thể và thực tế. Mục tiêu nên đủ lớn để thúc đẩy động lực nhưng cũng phải nằm trong khả năng đạt được, tránh những mục tiêu quá xa vời dễ gây nản lòng và dễ bỏ cuộc.
Một kế hoạch cụ thể với các bước rõ ràng giúp bạn tập trung vào nhiệm vụ và kiểm soát thời gian hiệu quả. Sự sắp xếp có hệ thống này giúp giảm phân tán, tối ưu hóa năng suất, và làm rõ từng bước để đạt mục tiêu.
Trì hoãn là một rào cản lớn đối với kỷ luật bản thân. Hãy hành động ngay khi đã xác định mục tiêu và có kế hoạch. Việc bắt tay vào làm ngay lập tức không chỉ tạo thói quen tốt mà còn giúp xây dựng quyết tâm, đồng thời mang lại cảm giác hài lòng khi hoàn thành các nhiệm vụ nhỏ.
Cam kết thực hiện mục tiêu có thể là một động lực mạnh mẽ. Ví dụ, nếu muốn giảm cân, hãy đưa ra cam kết giảm một số kilogram nhất định mỗi tuần. Việc này sẽ thôi thúc hành động và tạo ra trách nhiệm để duy trì kỷ luật.
Mr.Tony Dzung - Chủ tịch Hội đồng quản trị Trường doanh nhân HBR đã từng chia sẻ: “Nếu không có kỷ luật, chắc chắn bạn sẽ thất bại.”
Lợi ích của kỷ luật đối với sự thành công của mỗi cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp là vô cùng lớn. Dưới đây là một số lợi ích mà kỷ luật có đem lại cho mỗi cá nhân và tổ chức:
1 - Đầu tiên, nó tạo ra sự cân nhắc và kiểm soát bản thân
Bằng việc tuân thủ một lịch trình hay quy tắc đề ra, con người học cách quản lý thời gian và ưu tiên công việc một cách hiệu quả hơn. Khi kiên trì theo sự kỷ luật trong cuộc sống, nó sẽ giúp bạn định hình một tư duy tích cực, khơi gợi ý chí và kiên nhẫn cùng những phẩm chất quan trọng để vượt qua khó khăn và đạt được mục tiêu.
Arnold Schwarzenegger là ví dụ cho trường hợp kỷ luật tạo ra sự cân nhắc và kiểm soát bản thân. Arnold Schwarzenegger là một trong những vận động viên thể hình thành công nhất mọi thời đại. Để có được thành công đó, ông đã phải tuân theo một chế độ tập luyện và ăn uống vô cùng khắc nghiệt. Ông tập luyện thể dục thể thao 6 ngày/tuần, mỗi ngày 2-3 tiếng và tuân theo một chế độ ăn uống nghiêm ngặt, chỉ ăn những thực phẩm lành mạnh và bổ dưỡng.
Nhờ có tính kỷ luật, Arnold Schwarzenegger đã có được một thân hình vạm vỡ, khỏe mạnh và đạt được nhiều thành tích cao trong các cuộc thi thể hình. Ông đã giành được 7 danh hiệu Mr.Olympia, một kỷ lục chưa từng có trong lịch sử thể hình.
2 - Thứ hai, kỷ luật tạo ra sự đồng nhất và hiệu suất trong công việc
Trong một tổ chức, doanh nghiệp, việc mỗi thành viên có ý thức tuân thủ những quy tắc kỷ luật sẽ giúp công việc được thực hiện theo một trật tự và tập trung. Điều này sẽ giúp tăng cường hiệu suất làm việc từ đó đạt được những kết quả tốt hơn trong công việc và lợi nhuận.
Một ví dụ điển hình về người Việt Nam nổi tiếng có kỷ luật tạo ra sự đồng nhất và hiệu suất trong công việc là Tỷ phú Phạm Nhật Vượng, Chủ tịch Tập đoàn Vingroup. Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển Vingroup, ông Vượng luôn đề cao kỷ luật và tinh thần trách nhiệm. Ông yêu cầu tất cả nhân viên của mình phải tuân thủ nghiêm túc các quy định và quy trình của công ty.
Ngoài ra, ông cũng thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo như chương trình Vingroup Way, buổi tọa đàm “Làm việc chuyên nghiệp - văn hóa Vingroup”,...để nâng cao nhận thức của nhân viên về tầm quan trọng của kỷ luật và tinh thần trách nhiệm trong công việc
Chính nhờ kỷ luật thép của ông Vượng, Vingroup đã trở thành một tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam. Theo báo cáo tài chính năm 2023, Vingroup đạt doanh thu 600 nghìn tỷ đồng, tăng 20% so với năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 20 nghìn tỷ đồng, tăng 30% so với năm trước.
3 - Cuối cùng, kỷ luật tạo nên động lực và kiên trì
Bằng việc xây dựng thói quen tích cực và tuân thủ lịch trình, con người tạo ra động lực bản thân để duy trì sự kiên nhẫn và sự tập trung vào mục tiêu của mình. Bên cạnh đó, việc rèn luyện cho mình tính kiên nhẫn và kỷ luật sẽ là đức tính quan trọng giúp bạn vượt qua khó khăn, đặc biệt khi đối mặt với những thách thức lớn trong cuộc sống và sự nghiệp.
Một ví dụ điển hình cho việc kỷ luật tạo nên động lực và kiên trì là Nguyễn Thị Ánh Viên, vận động viên bơi lội nổi tiếng của Việt Nam. Ánh Viên đã giành được 28 huy chương vàng, 23 huy chương bạc và 15 huy chương đồng tại các giải đấu quốc tế, trong đó có 8 huy chương vàng tại Olympic Tokyo 2020.
Ánh Viên đã phải trải qua quá trình tập luyện vô cùng gian khổ và kỷ luật để đạt được những thành tích như vậy. Ánh Viên bắt đầu tập bơi từ năm 8 tuổi và phải tập luyện 10 - 12 tiếng mỗi ngày, đồng thời phải tuân thủ nghiêm ngặt chế độ ăn uống và nghỉ ngơi. Tính kỷ luật của Ánh Viên đã giúp tạo nên động lực và kiên trì để bạn vượt qua những khó khăn trong quá trình tập luyện và thi đấu
“Nếu không có kỷ luật, chắc chắn bạn sẽ thất bại.” - Tony Dzung